公司走廊里弥漫着一种压抑的气氛，仿佛空气都变得沉重起来。我能感觉到工人们投来的目光，有疑惑、有担忧，还有一部分人表现出不信任。这种目光像是一根根刺，扎进我的心里，让本已疲惫不堪的心更加难受。

　　回到办公室后，我沉重地坐在椅子上，感觉全身的力气都被抽干了。这次全球扩张的战略原本是我们走向辉煌的重要一步，但现在却像是即将倒塌的大楼，内部也开始出现裂痕。一些员工对我们的战略表示怀疑，他们的担忧并非没有道理。欧洲市场的困境，竞争对手恶意攻击，使我们未来的前景看起来一片黯淡。这些负面情绪在公司内部蔓延，团队士气似乎跌入寒冬，让人感到忧虑。

　　我双手抱着头，陷入深深的自责。难道是我把一切都带入了这个困局吗？难道是我的决策过于鲁莽吗？这些问题在我脑海中不断盘旋，几乎让我喘不过气来。我知道，作为公司的领导者，我不能表现出丝毫的软弱，但此刻，我真的有些迷茫。

　　这时，门轻轻地被推开，菲菲走了进来。她端着一杯咖啡走到我身边，将咖啡放在桌上，然后温柔地抱住我。“亲爱的，我知道你很难受，但不要气馁，我们一定能够渡过难关。”她的声音像一道温暖的阳光穿透了我的心雾。

　　我抬起头，看着菲菲，她的眼中充满了坚定和信任。“菲菲，难道我们真的做错了吗？或许我们不应该这么急于扩张，现在公司内部已经乱成一团。”我的声音有些沙哑，带着一丝绝望。

　　菲菲轻轻摇头，“不，我们没有错。每一个伟大的事业都会经历阻碍，这只是我们在路上的一次小挫折。那些员工只是被眼前的困难吓倒了，我们要让他们再次看到希望。”她的话虽然简短，但却给了我力量。

　　我深吸一口气，知道现在不是后悔的时候。“但是，我们应该怎么做呢？他们现在对公司未来失去了信心。”我皱眉思索解决办法。

　　菲菲在我对面坐下，严肃地说：“我们可以坦诚地与工人们沟通，把我们的计划、我们应对困难的策略都告诉他们。让他们知道，我们不是盲目扩张，我们有自己的目标和方向，并且我们有能力克服这些困难。”

　　我点点头，菲菲的建议很有道理。我们不能让工人们在黑暗中猜疑，我们要让他们参与到公司的发展中来，让他们了解我们是一个整体，只有共同努力才能战胜困难。

　　于是，我们决定召开一次全体员工大会。在大会之前，我专心准备发言稿，把我们在欧洲市场的真实情况、竞争对手的阴谋以及未来的战略详细地阐述出来。我想让工人们知道，尽管我们面临的问题很严重，但并非无法解决。

　　大会那天，会议室坐满了员工，他们的表情严肃而凝重。我走上讲台，看着台下的每一个人，心中五味杂陈。我开始讲述我们的故事，从创业之初的梦想，到决定全球扩张的雄心，再到如今面临的困境。我把内心的想法毫无保留地告诉给大家，我能感受到一些员工的眼神开始有了变化，从最初的怀疑逐渐变得专注。

　　当我讲述我们应对困难的策略时，菲菲也走上台来，和我一起向员工们展示我们的计划和准备。我们的配合让员工们感受到了我们的决心和信心。在这个过程中，我感受到了一种力量，那是我们与员工之间的情感纽带，是大家对公司的热情和对未来的期待。

　　大会结束后，我看到一些员工在私下讨论，他们的脸上带着笑容，眼中也闪烁着希望的光芒。尽管公司仍然面临着巨大的压力，但我知道，我们已经迈出了重要的一步。有菲菲在我身边，有员工的支持，我相信我们一定能走出困境，让公司重新焕发生机。这次内部危机让我更加理解团队的重要性，也让我更加珍惜我们所拥有的一切。

　　（活动时间：10月1日至10月7日）