银行员工的级别是根据业绩来计算的，业绩越好，等级就越高。等级并不意味着收入的差异，举个简单的例子，同样做一笔业务，低级别的员工可能获得一百万元的奖金，而高级别的员工可能获得一百三十万元，这就是奖金系数的不同；当然，不同之处不仅限于此，包括基本工资标准、五险一金缴纳基数等各方面都有很大的差异。

　　“还有这种说法啊……”姚可听后也是眼前一亮，“感谢召行，感谢期终！我会更加努力的！”

　　“这些都是你应该得到的，以后要更好地为企业服务，等你进入业务部门，发挥你的优势，争取多营销一些客户。”

　　“我的优势？”姚可总觉得赵国栋是在暗示什么，但又没有证据。

　　“赵行，我看姚可特别适合我这个部门，不然以后把他------------为防止盗用内容，小说分三个站点存放，请前往分站继续观看,分站链接在首页最下方----------上架代表有后续内容，但暂时不更新，如需继续更新请评论留言-------