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第六百八十二章 不安静的夜晚

  一进屋,林楠真的想直接把那张柔软又香的床单铺在大床上,可惜手机震动就像催命符一样。

  只能跟床单说一句:“同同,我刚吃了一点东西,我要先去上厕所。”

  “去吧,我去整理床铺。”

  床单露出一个甜甜的笑容说道。

  作为一个女孩子,心思极其细腻,她的EQ非常高,刚刚就已经观察到了。

  林楠的手机在响,肯定是他非常忙,尤其是这个深夜,肯定有女孩子在找林楠。

  曾经床单也因为林楠桃花运太好而有点烦恼过一段时间,但她很清楚自己的条件,也知道林楠应该拥有更好的女人。

  所以,后来床单也想通了,男人不应该被紧紧束缚。

  在床单的心中,大部分时候,林楠就像一头雄狮,床单对雄狮的特性与习性非常了解。

  没事的时候,床单会看书,依稀记得有一个伟大的女性说过一句话:“男人就像风筝,该放手的时候一定要放手,如果收得太紧,风太大,风筝线一定会断掉。”

  不过,对于床单来说,林楠能一路不看手机,而是进了家门413号房间后假装去厕所,这也是一件非常值得高兴和开心的事。

  毕竟,在很多时候,一个男人愿意绞尽脑汁在你面前装好人,也好过那些毫不顾忌的存在,至少这表现出了这个男人对你的重视和尊重。

  结果,床单并没有纠结和在意,只是脸红着开始整理床铺。

  林楠一头扎进厕所后,坐在马桶上迫不及待地拿出手机查看信息。

  首先是南小曼,这是他的正式女友,无论何时,南小曼都是林楠正宫大房,必须重视。

  回忆起和南小曼的一点一滴,林楠嘴角不禁扬起一个不经意的弧度,那笑容描绘出无比幸福的弧度。

  “林楠,你到家了吗?还在忙着吗?”

  “哼,忙得连手机都没时间看,连短信都没时间回复吗?”

  这是南小曼的两条短信。

  南小曼这两条简短的信息也让林楠感到压力,这个小丫头送她上学时就有点生气。

  现在又被拖了半天,估计以她那傲娇小公主的性格,不专门找个时间哄一哄,是绝对不行的。

  其他几条信息先不看,必须先把南小曼稳住。

  结果林楠拿出了守门绝技,那就是单身多年练就的收集和哄骗大法。

  “亲爱的南小曼,我相信你非常聪明,一定知道我刚才是在忙正事。我没有忽略你的想法,这种想法非常危险,我当然不会做这种事情。”

  最后林楠觉得这样苍白的回复没有说服力,于是就把刚才转账16亿的截图发给了南小曼。

  “我一直在忙收购业务,最近我一直忙于收购东胜花娱乐公司,你也知道东胜花娱乐公司的规模。”

  “收购东胜花娱乐公司这件事需要投入大量精力,因为商场如战场,商场上的事情瞬息万变,稍有不慎就会导致收购失败。”

  “亲爱的南小曼,你是世界上最善解人意的女孩,一定能理解老公我最近的辛苦,所以不要生气,老公明天怎么陪你?”

  发完这些之后,林楠就没有等待南小曼回复,接着打开了凌嘉的消息。

  凌嘉这个天真软糯的小萝莉的信息立刻治愈了他,发了几条消息,基本都是围绕着林楠为核心的信息。

  同时她还分享了一些搞笑视频。(看爽了小说,就上飞卢小说网!)

  “还是我的小媳妇儿乖啊。”

  林楠默默笑道,紧接着立刻回复,和南小曼不同的是,凌嘉似乎一直盯着手机,只等林楠回复。

  结果,两人很快就开始热烈聊天。

  至于张梦瑶的短消息,哈哈,林楠几乎快忘记了,那个调皮的瑶瑶,暂时放一边。

  然而,此时正在和小媳妇儿热烈聊天的林楠并不知道,张梦瑶见林楠迟迟没有回应,便去找南小曼聊天去了。

  甚至给南小曼出谋划策,得知林楠并没有理睬南小曼,张梦瑶立刻采取行动,一场调皮的诱惑开始了,怎么让男人不宠溺,就得冷淡疏远。

  张梦瑶和南小曼这边聊得很火热,但南小曼并不是真的要冷落林楠。

  南小曼看到林楠发来的信息后,就没有那么生气了,毕竟有截图作证。

  南小曼也不是不懂事的孩子,她可是学霸级别的公举,对收购公司的过程非常清楚,这个过程需要很多时间和经验。

  现在的程序不过是刚刚把收购资金调转过来而已,后面还有大量的接收、运营等工作。

  特别是像收购东胜花娱乐公司这样的行业,很少有知名的大公司。

  后期还会涉及到员工调配、战略安排等一系列问题。

  可以说,收购一家大型公司基本上不能简单地与重新成立一家公司相比,因为收购来的公司已经有固定的模式。

  一旦接手这样的公司,基本上就是照顾,真实的收购过程并不像电视剧里那样,钱一到账,合同一签就完事。

  其中有很多程序和正规流程需要花费时间,耗费精力和财力才能完成。

  不多说这些复杂的程序和正规流程,只是说,接受新公司,像员工调配这样的工作,就需要一个专业的团队忙碌很长时间。

  像东胜花娱乐公司这样市值和体量的公司,可以想象其下员工到底有多少,最少超过一千人,涉及中层、高层领导,有几百人。

  对于新收购的公司,这些人是最不安分的,底层员工短期内不需要考虑,因为他们不关心公司是否被收购,只关心能否按时拿到工资。

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